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看護師の転職状況
看護師は他の職業と比べると、比較的に転職経験者が多い業界になります。転職回数が3回以上という人も珍しくありません。転職の要因はさまざまですが、慢性的な看護師不足という看護医療業界の現状や看護師は勤務先により労働条件が大きく違うという事があげられます。
2006年4月より、診療報酬の改定に伴って「7対1の看護」を実現する病院には診療報酬の最高ランクを位置づけ（入院基本料を上乗せ）することになり、病院は看護師の募集に力を入れています。このような状況のなか、新卒者は勤務条件や仕事内容で人気の高い国立大学病院に集中しており、地方の病院・中小病院では看護師不足が深刻化しています。
看護師の人材不足の解消として、看護師資格を持っているのにもかかわらず、様々な理由から、現在働いていない「潜在看護師」の現場復帰が重要となっています。
業界全体で人手が不足しているので、転職先に困ることはありません。さらに医療の知識と技術がどんどん専門的かつ高度になり、さらに細分化している近年では、看護師の活躍の場は病院や診療所などの医療機関にとどまりません。
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